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転職を考えた時、どんな職種であっても転職の準備は必要ですし大切なことです。
やみくもに転職、転職と言っても、きちんとした準備をした上で行動しないとより良い職場への転職は叶わないからです。
「何も考えずに退職してしまって後悔した」
こんなことだけは避けたいですよね。
転職は「じっくり、焦らず、時間をかけて」がポイントです。

では転職の準備としてどんなことをしていけばいいのでしょうか。

専門職として一生続けられる看護師という仕事。
「看護師の年収は高い」というイメージが強いようですが、一体看護師の給与の相場ってどれくらいなのでしょうか。

女性看護師の平成20年平均年収はおよそ「475万円」と言われています。
このデータは、女性看護師の平均年齢を36.0歳としています。
女性の一般的なライフスタイルを考えた時、30歳代前半に結婚や出産、子育てといったイベントを経験する女性が多く、収入にも大きな差が出る時期ですね。
このころから働いている人と働いていない人では状況が大きく異なってくるのです。
30歳代前半の女性の全職種における平成20年の平均年収はおよそ301万円と言われているので、比較してみても看護師として活躍されている女性は、世間一般ではかなり高収入と言えそうです。
少し前までは「自治体病院の看護部長クラスの給与は１０００万」なんて話も聞かれましたが、現実はそう甘くはないようです。
とはいえ、８００万台あるいはそれ以上の給与をもらっている看護師さんもいるので、頑張り次第では非現実的な話でもないようですが・・・。
現に地方では、中古住宅や中古マンションを購入する看護師さんも多いようなので、やはり手に職を持ったスペシャリストは強いですね。

◆失業保険とは

失業保険は社会保険の一種で、労働者の生活保障を目的としています。
事業主と労働者が加入する保険で、失業した際に給付を受けられる基本手当です。
その他にも能力開発を目的とした職業訓練等などもあります。
看護師さんももちろん在職中にこの保険に加入しています。

この基本手当を貰うためには定められた条件を満たしている必要があります。

まずひとつめ、「退職前の１年間に、雇用保険への加入期間が通算６ヶ月以上あり、１ヶ月の中で１４日以上の出勤日数があること」です。
つまり、普通に６ヶ月以上働いた方は問題なく基本手当を受給出来ます。
また１年以内に転職を繰り返した場合でも、通算６ヶ月以上の加入期間があれば基本手当を貰うことが出来ます。

そしてふたつめ、「失業状態にあること」です。
「失業の状態」とは一体どのような状態のことを言うのでしょうか？
「失業の状態」というのは、働く意欲があり就職活動をしているが決まらないといった状態の事です。